Q1 現在担当しているお仕事について教えて下さい。

オンラインゲームのプレイヤー同士のマッチメイクやランキングなどの運用保守をしています。能力や経験年数などを加味して10名くらいのチーム体制に割り振られます。自分が作ったプログラムに他の人からレビューや指摘を受けたりとか、他の人のプログラムや設計書を見て、レビューや打ち合わせをしている時にプロとしての気持ちが入るのでいいなって思います。

Q2 レイシスに入社した理由を教えて下さい。

学校に色々な会社の方がきたんですけど、その会社説明会がきっかけです。当時、人事の人って良くも悪くもハキハキした人が多い印象だったんですけど、人事担当者の優しそう雰囲気が良い意味で目立っていて入社したいと思いました。入社後のギャップも特になくイメージ通りでした。どんな人がレイシスに合うか？というと勉強が好きな人ですかね。これは学校の成績とか勉強か好きな人ってよりかは、オタク気質な人。色々がむしゃらに知りたいと思って深掘りできる人がいいと思います。

Q3 社会人になって成長できたことを教えて下さい。

それで言うとほぼ全ての要素です。もちろん技術の面でもそうですし、社会人としてコミュニケーションの面でもそうです。気持ちの面でも入社した時より成長したと思いますね。技術力を上げたいと思っていれば、必然的にコミュニケーションも増えると思います。 学生時代の2年間もプログラミングを勉強しましたが、働いてみると仕事と学校は違うなって思いました。

Q4 「数年後、こうなりたい」という夢はありますか。

いま自分自身が色んな方々から教えていただいているみたいに、後輩に接していきたいです。先輩方のように他のメンバーに安心される、頼り甲斐のある人になりたいと思います。ゆくゆくはリーダーやマネージャーなどになりたいです。 先輩方を見ると、「あ、久しぶり！」みたいな感じでみなさん仲良さそうだなって思います。そんなレイシスを引っ張る立場を目指します。

Q5 新卒の方に向けて一言お願いします。

僕自身だったり、他の友達の話を聞いたりしても、大体の人は学生の時からエンジニアになろうと思っている方が多いので、自分が入社をした時に一番自由度の高い会社というか、やりたい様に気持ちよく働ける環境で、自分の意志を発言できる環境があるかどうかで決めると良いかと思います。