Environment 働く環境を知る

レイシスのカルチャーと制度をご紹介します

Cultureレイシスの
カルチャー

レイシスは、個人の能力を最大限に引き出せるよう、
より質の高い仕事にチャレンジできる環境づくりに努めています。

ＤＯ　ＩＴ　ＮＯＷ　＜すぐする＞
あたりまえのことは、きちんとあたりまえにする
具体的に、より具体的に

積極的に行動しよう
┗見ただけでは、したことにならない。
┗聞いただけでは、したことにならない。
┗思っただけでは、したことにならない。
┗したことだけが、したことになる

社員同士の距離感が近く、交流が活発です。
・年１回の社員旅行
・スポーツサークルがある（バスケ、野球、ソフトボール、卓球、バドミントン、ゴルフなど）
・グループごとの懇親会費用を会社が一部負担

レイシスソフトウエアーサービスは、個人の能力を最大限に引き出せるよう、
より質の高い仕事にチャレンジできる環境づくりに努めています。

社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災保険）を完備しています。
財形貯蓄

資産形成を支援する目的として、自動的に積立てることができる貯蓄制度です。
各種表彰制度

半年の期間で成果を上げた社員に対して表彰を行う制度です。
社員旅行

レイシスでは年一度の社員旅行を行っています。各拠点間で交流することができます。
クラブ活動

バスケット、ソフトボール、レーシング、テニス、卓球、ダーツ等のクラブがあります。
教育研修

各スキルやフェーズに最適な研修制度です。研修新入社員研修 (OJT,OFF-JT)、各種社外研修・セミナー等があります。
資格手当

基本情報技術者以上の資格保持者に対して１万円／月を支給しています。
新卒入社向け研修（6ヶ月）

４～６月ではOff-JT研修としてビジネスマン研修、Javaのシステム開発研修を受講します。７～９月は各配属先にてOJT研修を実施します。
産休・育休制度

ライフステージに合わせて、テレワーク勤務や時短勤務を実施しています。随時相談のうえ決定します。