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Environment 働く環境を知る

レイシスのカルチャーと制度をご紹介します

Cultureレイシスの
カルチャー

レイシスは、個人の能力を最大限に引き出せるよう、
より質の高い仕事にチャレンジできる環境づくりに努めています。

— Do It Now「すぐする」文化の浸透

DO IT NOW <すぐする>
あたりまえのことは、きちんとあたりまえにする
具体的に、より具体的に

積極的に行動しよう
┗見ただけでは、したことにならない。
┗聞いただけでは、したことにならない。
┗思っただけでは、したことにならない。
┗したことだけが、したことになる

DO IT NOW!

— 社員同士の距離が近く一体感のある社風

社員同士の距離感が近く、交流が活発です。
・年1回の社員旅行 ※コロナ禍のため中止中
・スポーツサークルがある(バスケ、野球、ソフトボール、卓球、バドミントン、ゴルフなど)
・グループごとの懇親会費用を会社が一部負担

Welfare福利厚生

レイシスソフトウエアーサービスは、個人の能力を最大限に引き出せるよう、
より質の高い仕事にチャレンジできる環境づくりに努めています。

  • 社会保険完備

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災保険)を完備しています。

  • 退職金制度(企業年金)

    毎月掛金を拠出し、年金資産を運用します。 定年退職を迎える60歳以降に、積み立ててきた年金資産を退職一時金、もしくは年金の形式で受け取る制度です。

  • 財形貯蓄

    資産形成を支援する目的として、自動的に積立てることができる貯蓄制度です。

  • 各種表彰制度

    半年の期間で成果を上げた社員に対して表彰を行う制度です。

  • 社員旅行

    レイシスでは年一度の社員旅行を行っています。各拠点間で交流することができます。※コロナウイルスで休止中

  • クラブ活動

    バスケット、ソフトボール、レーシング、テニス、卓球、ダーツ等のクラブがあります。

  • 教育研修

    各スキルやフェーズに最適な研修制度です。研修新入社員研修 (OJT,OFF-JT)、各種社外研修・セミナー等があります。

  • 資格手当

    基本情報技術者以上の資格保持者に対して1万円/月を支給しています。

  • 新卒入社向け研修(6ヶ月)

    4~6月ではOff-JT研修としてビジネスマン研修、Javaのシステム開発研修を受講します。7~9月は各配属先にてOJT研修を実施します。

  • 産休・育休制度

    ライフステージに合わせて、テレワーク勤務や時短勤務を実施しています。随時相談のうえ決定します。

夢に日付を入れ、未来へつなげよう。 Chasing Dreams All Together.

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